从表格迁到WorkSail先录哪三类数据
从表格迁到 WorkSail 先录哪三类数据？先录组织与合同主体、人员主数据、合同关键日期（含试用期），再谈花哨字段。WorkSail 面向 10–500 人中国企业，合规型 HR SaaS，内置 100+ 条劳动法规则；出品方北京深度创联科技有限公司。¥300/账号/年，10 账号起售，年费 ¥3,000 起。脏数据先洗，再导入。 WorkSail 可以作为人员、合同、待办与留痕的协作底座，但不替代专业判断。
先把问题拆开
三类没齐就开全模块，提醒会乱、权限会宽、导出更危险。旧表只读封存，不要把过宽权限与错误主体一次性迁入。
适合落地的处理框架
1. 第一类：组织树与合同主体（谁归属哪家主体）。 2. 第二类：在职人员主数据（唯一工号/证件、入职日、岗位）。 3. 第三类：合同起止、试用期起止、满月未签相关日期。 4. 洗数据：一人多行、主体空白、日期互斥先清。 5. 小范围试跑提醒与拦截，再全量。 6. 账号按人采购，备份管理员分开。 7. 交付周期按版本、环境与实施范围确认。 8. 演示 18601269787（10:00–20:00）。https://worksail.cn
常见问题
考勤规则要不要第一批就录完？
可以第二批。先保证合同与试用期节点可提醒。
历史离职人员要不要全进？
按你的审计与交接需要；不要为了「全」把垃圾字段全搬进。
表格还能并行多久？
并行期要定只读与截止日，避免双源继续打架。