一个平台，管好用工合规全链路
入职离职 · 员工档案 · 组织架构 · 考勤假期 · 审批引擎 · 薪酬社保 · 合规报表，覆盖 HR 全场景
入职与离职
从候选人入职到员工离职，全流程自动化，合规告知与补偿计算一步不少
入职登记
候选人免登录自助填写入职信息，系统自动生成如实告知书证。劳动者本人填写，HR 只读不可改，仲裁时是企业的护盾（§8 + §26）。
入职流程
6 节点入职流程（人事核实 → 信息录入 → 账号开通 → 社保增员 → 上级带新 → 档案归档），责任到人，进度实时可查，逾期自动催办。
离职流程
离职交接清单自动生成，离职面谈记录，实际离职日确认，离职证明一键生成（格式符合劳动合同法），账号宽限期可配置。
离职补偿精算
N / N+1 / 2N 自动计算，按工龄、离职类型、月薪封顶精确算出经济补偿金和代通知金，计算公式与法条依据同屏展示，避免补偿纠纷。
员工档案
全生命周期档案管理，异动留痕可追溯，账号与员工灵活绑定
档案管理
员工基本信息、合同信息、社保公积金、薪资归属、紧急联系人统一管理，支持自定义字段扩展，档案修改全程留痕，操作审计可追溯。
异动记录
转正、调岗、调薪、晋升、降级等异动自动记录时间轴，支持追溯调薪补发，异动单据关联审批流程，确保每一次变更有据可查。
账号管理
账号与员工灵活绑定，超管可绑定在职员工查看个人视角，离职后账号宽限期可配置（默认 30 天），MFA 二次认证保护敏感操作。
组织架构
可视化组织树，岗位职级职务三轴正交，汇报关系清晰透明
组织树
可视化组织结构图，支持部门合并、拆分、移动，部门负责人设置，总公司 / 分公司多层级管理，组与部门区分（组长审阅不穿透）。
岗位管理
岗位编制管控（核定 / 在编 / 空缺），汇报关系独立于部门负责人，支持联席 / 轮值（废止一岗一人限制），岗位库统一管理。
职级职务
职级体系（M / P / S / L 薪酬带）与职务体系（总裁 / VP / 总监等任命头衔）独立管理，岗位 / 职级 / 职务三轴正交，互不推断。
考勤管理
多考勤组灵活配置，异常打卡自动识别，锁月快照防篡改
多考勤组
固定班次、轮班、弹性、综合工时制多种考勤方式，多考勤组独立配置互不干扰，排班可视化，支持企业微信打卡集成。
补卡审批
异常打卡自动识别并通知，补卡申请只能选"上班 / 下班"（不暴露午休出回、自由等内部枚举），补卡通过后自动重算当日出勤。
锁月快照
考勤锁月时冻结每日明细 + 班次 / 考勤组定义快照，防止后续配置修改污染已锁月份，仅最新已锁月可解锁，更早月份永久封存。
企微集成
支持企业微信通讯录同步（wecom_userid 主键，只同步 ID + 姓名规避覆盖），OAuth 单点登录，打卡数据导入（待开发）。
假期与加班
7 种假期全支持，调休永不失效，加班费自动算，出差精确到小时
7 种假期
年假 / 调休 / 病假 / 事假 / 婚假 / 丧假 / 产假全支持，法定假期自动判断，请假时长自动折算，性别 / 婚姻限制驱动 ESS 门禁。
调休账户
调休从请假类型拆成独立账户（加班挣的工时钱包），调休永不失效（过期不作废、不折现），建议补休期 FIFO 催办，RC25 预警。
加班费自动算
加班申请联动加班费计算，平日 / 休息日 / 法定节假日倍率自动应用（1.5× / 2× / 3×），加班费基数按合规口径（ADR-019）逐项求和。
出差管理
出差存精确时刻（碰到的每天算 1 正常出勤日），出差与请假 / 在岗三类分钟级真重叠硬拦（R-ATT-412），边界豁免时段切片放行。
审批引擎
DAG 图引擎支持复杂流程，9 类审批人覆盖全场景，条件分支智能路由
DAG 流程
从线性流程升级到 DAG 图引擎（ADR-053），支持条件分支、并行审批、会签 / 或签、抄送，流程可视化设计器，预置 7 类 HR 审批模板。
9 类审批人
直接上级、部门负责人、指定人员、发起人自选、按职务找人、按座位找人、组长审阅、指定角色、HR 一等九类审批人，覆盖全业务场景。
转审委托
支持转审（改变审批人）和委托（临时授权），转审委托记录全程留痕，废止一正一副 dual 模式，通过职务体系（Duty）实现代理。
薪酬与社保
智能算薪自动合规检查，薪资数据按租户加密，社保公积金多城市方案
智能算薪
多薪资组灵活配置，支持按月 / 半月 / 周 / 日结算周期，算薪前自动跑合规检查，21.75 两分支法精准折算，一键生成工资条。
薪资数据加密
薪资、奖金、补贴等敏感字段全程加密存储，密钥按租户独立派生（ADR-013）。即使数据库被完整访问，员工薪资数据也无法被解读。
社保公积金
多城市社保公积金方案（京沪 2026 口径），逐险种基数独立配置，自动计算个人 / 单位缴纳金额，漏缴欠缴自动预警（RC19）。
工资条
工资条三段展示（应发 / 扣减 / 实发），算式快照留痕，员工可提"我有疑问"，HR 轻量答复（非状态机），个税导出回填闭环。
合规与报表
100+ 劳动法规则实时监控，A/B 分级预警，多维报表让决策有据可依
A/B 分级预警
法律明确铁底线（试用期不缴社保、合同超 6 个月不签）B 类硬拦；法律留白争议口径（合同 30 天到期、超龄返聘）A 类预警，HR 决策。
合规健康分
100+ 劳动法规则实时监控，合规健康分可视化展示，RC01-RC60 风险清单逐条检查，风险热力图定位高危模块，月度合规报告。
BI 报表
人力成本金字塔、用工结构旭日图、离职原因桑基图、加班分布子弹图、RC 热力图等多维报表，三档权限（公司 / 部门 / 个人），决策有据可依。