关键录入有校验
试用期等关键字段按规则校验。把容易漏掉的用工条件，放进日常办理过程。
WorkSail HR SaaS · CoreHR
按业务需要
选择适合的版本
八类功能按 SaaS 订阅版本标注。基础版管人和合同，专业版增加考勤和审批，企业版包含全部侧栏。源码买断按约定版本与交付清单确认。
CoreHR 的产品特色
关键节点有人跟进，处理材料留得住
规则校验、节点预警、流程记录和材料核对，贯穿入职、在职与离职。帮助企业减少遗漏，降低由此产生的劳动仲裁风险。
重要节点有提醒
未签合同、合同到期、试用转正等事项及时提醒。各档按已开通模块提供预警。
处理过程能追溯
入离职、调岗调薪和审批意见留在记录里。发生变化，能核对谁处理、怎么处理。
争议材料有出处
人员档案、合同、考勤和薪资记录按员工核对。需要说明事实时，少一点临时找材料。
人事模块基础版起，考勤与审批专业版起，薪酬和完整风险处置为企业版。源码买断按约定模块交付。
入职与离职
入职交的材料、离职办的交接，记在这里。
入职登记
员工用免登录链接自己填入职信息，记录留着。
入职流程
资料、部门和岗位对过没有，社保办到哪一步、谁负责，记在流程上。
离职流程
交接清单、离职日期、面谈和离职证明留着。
离职补偿计算
按工龄、离职情形和工资栏，列出结果、算式和依据。
员工档案
人的信息、合同和岗位变动记在档案里，改过能查到。
档案管理
基本信息、合同、紧急联系人和材料放在一处。谁改的能查到。
异动记录
转正、调岗、调薪按时间记，单据和审批挂在同一条上。
账号与权限
按谁在干活开账号。工资这些敏感信息不是谁都能看。
组织架构
部门、岗位、谁向谁汇报，按你们公司的结构记。
组织树
部门和人的归属、汇报关系记在树上。
岗位管理
岗位和谁在这个岗位上。岗位一变，人事记录跟着变。
职级与职务
职级、职务和负责范围。权限和审批按这个走。
考勤管理
按班组设考勤。补卡、异常和月底汇总留记录。专业版才有。
考勤组与排班
固定班、弹性班、轮班，按团队设规则。
补卡与异常
补卡和异常处理留着，再对着实际情况对出勤。
月度汇总
月底对出勤。锁月之后的改动留记录。
企业微信集成
接企业微信的通知、通讯录和打卡。怎么配，演示时确认。
假期与加班
请假、加班、调休、出差分开记。员工、主管、HR 看同一份。
假期管理
假期规则、申请和还剩多少天。
调休账户
加班转成调休、用掉多少，来源留着。
加班费计算
用已确认的加班记录、工时和工资算法算，算式列出来。
外出与出差
外出、出差的申请和审批留着，好跟考勤对。
审批中心
谁先批、谁后批，按你们定的路径走。批过的意见留着。
流程配置
条件、会签、抄送按你们的路径设。不要只口头通知。
审批人配置
直接上级、部门负责人，或指定的人来批。
转审与委托
人变了或临时授权，转出去。操作留痕。
薪酬与社保
工资项、考勤结果和核对记录放在一起。工资按权限看。
薪酬计算
薪资组、结算周期、工资项。算出结果，不合规的会提示。
薪资数据保护
工资数字加密放。按公司和角色决定谁能看。
社保与公积金
按城市记基数和缴费，对个人和单位各缴多少。
工资条
应发、扣了什么、实发。计算记录和员工的疑问留着。
提醒与报表
提醒跟着已开通的模块走。全部模块的风险处理和报表在企业版。
模块预警
基础版提醒人事上的事。专业版加上考勤这些。企业版各模块都有。
风险处置与体检
用工风险和处理事项列出来。材料和事实还是要人看。
管理报表
人事、考勤、工资、社保的汇总，给负责人看。
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