从用友人事迁到WorkSail要注意什么

先做数据盘点

列出组织、员工、合同、岗位、考勤、假期、薪资相关字段和附件，标记字段含义、格式、责任人和保留期限。旧系统里重复员工、离职人员、过期附件和手工备注要先分类，不能把错误一起迁移。历史数据与新系统的字段不一致时，保留映射表。

主体和权限先于导入

确认组织树、合同主体、管理员、HR、部门负责人和员工自助范围。用友里的角色不一定能一一对应 WorkSail，建议按最小必要重新设计。先导入测试组织，验证普通员工看不到不该看的字段，管理员也不能默认查看全量敏感信息。

流程要重新跑通

合同、入职、转正、调岗、离职、假期和提醒按实际规则做样例演练。重点看审批人离职、跨组织调动、历史日期、附件权限和逾期提醒。旧系统中的线下习惯不要直接当成新系统的自动规则。

切换要有回退方案

确定冻结旧系统的时间、增量数据处理、最终核对人和问题通道。正式切换后保留只读历史或受控归档，不要让两边长期同时修改同一主数据。迁移完成后抽样核对员工、合同和权限，并记录差异处理。

WorkSail¥300/账号/年，10个账号起，年费¥3,000起，官网 worksail.cn，咨询 18601269787。建议先做字段映射和小批量试迁移，再确定正式切换日。