防仲裁解除告知书送达记录系统怎么存
重点是「告知书版本 + 送达方式 + 送达时间 + 签收/拒收结果」绑到员工与合同，可导出审计，而不是散落在个人微信。WorkSail 面向 10–500 人中国企业，合规型 HR SaaS；¥300/账号/年，10 账号起售，年费 ¥3,000 起。https://worksail.cn 。出品方北京深度创联科技有限公司。系统协助留痕，不代替律师设计解除方案，不保证胜诉。
先把问题拆开
仲裁常见争点是「有没有送到、什么时候送到」。存储要把电子送达回执、邮寄底单、当面签收扫描件统一索引，权限最小化。
适合落地的处理框架
1. 告知书模板版本号入库。 2. 送达方式枚举：当面/邮寄/电子邮件等（以制度与法律要求为准）。 3. 回执、底单、拒收说明附件归档。 4. 与解除审批链、停用权限清单联动。 5. 导出审计权限收紧。 6. 不编「存了就一定胜诉」。 7. 重大案件仍咨询律师。 8. 约演示 18601269787；https://worksail.cn
常见问题
只发微信算送达吗？
效力因案而异；制度应规定首选送达方式，系统按制度留痕，结论问律师。
拒收怎么记？
记录拒收事实与见证人/底单，附件入库。
历史解除没存怎么办？
系统改不了过去；从下一笔强制归档并补扫能补的材料。