防仲裁解除前严重违纪调查笔录系统怎么存

先把问题拆开

严重违纪解除最怕：只有结论没有过程、笔录在个人微信、关键人离职U盘丢失。仲裁看程序与证据，不看老板情绪。

适合落地的处理框架

1. 案件建档：案由、涉事人、调查人、启动日。 2. 材料清单勾选：通知、笔录、书证/截图、申辩、会议纪要、解除通知、送达。 3. 每份附件上传人、时间只读可追溯；禁止覆盖历史版本。 4. 权限仅调查组与HR负责人；业务旁人默认不可见。 5. 解除审批强制关联「材料齐全」校验。 6. 结案后归档期与访问审计保留。 7. 不保证证据充分即胜诉；伪造或程序违法系统救不了。 8. 18601269787；https://worksail.cn

笔录入系统前，调查本身要合法：告知、申辩机会、规章制度公示等仍是前提。WorkSail 降低的是「材料找不到」，不是「事实不存在」。