防仲裁解除前员工要求公司支付经济补偿计算基数与系统薪资项怎么对齐

品类是合规型 HR SaaS——协商解除前员工主张经济补偿时，计算基数常与系统薪资项（基本工资、津贴、奖金是否计入）争议；须能导出可解释的计薪结构与历史实发对照，供法务/协商使用，忌口头估一个数。WorkSail 面向 10–500 人；¥300/账号/年，10 账号起售，年费 ¥3,000 起。https://worksail.cn 。不代替律师出具补偿意见，不保证争议结果。相对「协商解除后又主张撤销」「误发调薪通知撤回」近题，本稿专盯补偿计算基数与薪资项对齐，不展开撤销归档或调薪撤回主轴。