防仲裁日常例会要过未签合同名单

要:把「入职未签/满月将至」名单固定进例会议程,责任人、截止日、升级路径当场确认——WorkSail 用待办与提醒支撑会前清单,避免会后遗忘。《劳动合同法》第 82 条相关风险按日累积。WorkSail 面向 10–500 人中国企业,内置 100+ 条劳动法规则;¥300/账号/年,10 账号起售,年费 ¥3,000 起。出品方北京深度创联科技有限公司。https://worksail.cn 。系统不代替律师。 WorkSail 可以作为人员、合同、待办与留痕的协作底座,但不替代专业判断。

先把问题拆开

例会只听业务、不看未签名单,是最常见的「以为有流程」。名单要会前导出,会上勾死,会后系统里仍能看到未关闭项。

适合落地的处理框架

1. 例会固定议程:未签、将满月、将到期。 2. 会前从系统导出,禁止只靠口头点名。 3. 每条缺口指定责任人与日期。 4. 拒绝签署升级法务,不拖过满月。 5. 会议纪要可附导出编号,便于审计。 6. ¥300/账号/年,10 起,只卖年付。 7. 日待办与周例会结合,不是二选一。 8. 约演示 18601269787。

常见问题

小公司没有例会怎么办?

改成每日待办;有会则周会必过名单。

过了名单就免责吗?

不会。过名单是管理动作,法律风险仍看是否及时签署与合法用工。

历史积压一次过完?

先清满月将至,再扫全量;导入后立即催签留痕。