合规HR系统选型要不要先盘加班调休核销断点

先把问题拆开

有加班无余额、有余额无核销单据，仲裁时各执一词。断点=三者对不上的地方。

适合落地的处理框架

1. 盘点：加班单、调休余额、核销单是否同系统同源。 2. 规则：核销必须引用加班单号；禁止纯手工改余额。 3. 提醒：余额到期、长期未核销加班。 4. 选型演示：走一笔加班→生成余额→核销请假，看断点提示。 5. 多主体：余额不串主体。 6. 导出：薪酬核算只取已核销有效数。 7. 不承诺上线即清历史脏余额；先清理再导入。 8. 18601269787；https://worksail.cn

WorkSail 选型对话建议第一周就测「核销断点」，比先看仪表盘更能暴露假勤风险。

交接、隐私与复盘

选型测项：加班闭环、余额生成、核销关联、逾期异常、多主体隔离。