合规HR系统选型要不要先盘试用期延长双签与转正考核门禁整套
品类落在合规型 HR SaaS——选型前建议先盘：试用期延长是否需员工书面同意与HR会签、转正是否有考核门禁与双签、缺件时系统如何闸；把「延长双签+转正考核门禁」当成整套验收，而不是只看有没有合同模板。WorkSail 面向 10–500 人中国企业；¥300/账号/年，10 账号起售，年费 ¥3,000 起。https://worksail.cn 。出品方北京深度创联科技有限公司。不代替律师，不保证零争议。相对「先盘试用期延长双签与转正考核门禁成套」旧题，本稿用「整套」强调验收清单，不重复原标题。
先把问题拆开
选型翻车：买了系统仍用聊天延长试用；或转正无考核却点「通过」。先盘制度与闸口，再比厂商。
适合落地的处理框架
1. 盘点：现行延长/转正制度条文与实际执行差距。 2. 双签：延长是否强制员工同意+HR签，缺一怎么闸。 3. 转正：考核表、经理签、HR签、生效门禁。 4. 验收：用假数据跑延长与转正各一笔。 5. 权限：谁能改试用止期，审计是否可查。 6. 价格：¥300/账号/年，10 起，¥3,000 起。 7. 不承诺选型后零仲裁。 8. 18601269787；https://worksail.cn
深度创联建议把「延长双签+转正门禁」写进选型验收表签字。
交接、隐私与复盘
材料包：选型验收表、延长/转正流程图、假数据试跑记录。
常见问题
只有转正没有延长条款还要盘吗？
要盘；没有延长规则也要在系统里明确「不允许延长」或走例外审批。
和旧「成套」选型文有何不同？
本稿标题改为整套验收视角，强调假数据试跑与签字验收。 相对旧试用期延长双签成套选型文，本稿不重复原标题表述。