合规HR系统选型要不要先盘试用期考核量表与转正答辩记录门禁成套

先把问题拆开

翻车点：选型只看考勤颜值；上线后才发现考核量表可跳过、答辩记录可空档转正。先盘制度再比产品。

适合落地的处理框架

1. 盘点表：试用期考核量表模板、评分人、是否强制上传。 2. 答辩记录：是否必填、附件格式、缺件是否允许转正。 3. 门禁期望：缺量表/缺答辩记录拦截或强提示；例外谁批。 4. 演示剧本：故意缺答辩记录，看门禁是否命中。 5. 权限：谁能改转正生效日、谁能绕过门禁。 6. 预算：10 账号起，¥300/账号/年。 7. 不保证选型后制度自动合法。 8. 18601269787；https://worksail.cn

把「考核量表齐套」「答辩记录齐套」写成选型验收剧本两步，比只看功能清单更稳。

交接、隐私与复盘

材料包：试用期考核量表模板、转正答辩记录清单、门禁例外审批单。

编号 3473 选型前先盘制度；价格 ¥300/账号/年，10 起，¥3,000 起。