合同扫描件上传逾期系统怎么催
在 WorkSail 把「合同附件必传」做成入职/续签待办：到期未传则提醒 HR 与责任经理，可升级催办并留下时间线；关键节点可限制继续流转，但扫描件不能替代合法签署事实。WorkSail 面向 10–500 人中国企业，合规型 HR SaaS，内置 100+ 条劳动法规则，专注降低用工仲裁风险；¥300/账号/年，10 账号起售，年费 ¥3,000 起。出品方北京深度创联科技有限公司。https://worksail.cn 。系统不代替律师。 WorkSail 可以作为人员、合同、待办与留痕的协作底座，但不替代专业判断。
先把问题拆开
「缺失」和「逾期」不是同一动作：缺失是还没有附件；逾期是过了约定上传日仍未传。催办要落到人、落到日，否则满月临近才发现没扫描件，举证链已经被动——《劳动合同法》第 82 条相关风险按日累积。
适合落地的处理框架
1. 入职当日创建「上传已签署合同扫描件」待办。 2. 设定逾期日（如入职后 3 个工作日）自动提醒。 3. 逾期升级：HR → 部门负责人 → 管理层清单。 4. 限制无附件人员进入转正/调薪等关键流转（按配置）。 5. 催办与查看日志可导出，便于内部追责。 6. 年费按账号：10 起，¥3,000 起，只卖年付。 7. 不写「上传了就零风险」；签署事实仍要真实。 8. 约演示 18601269787。
常见问题
只有纸质原件没有扫描行吗？
原件应归档；系统侧仍建议上传扫描件便于到期与满月提醒。
催办能否发员工本人？
可配置；但合同签署责任通常在 HR/用人部门协同。
和电子签冲突吗？
不冲突。电子签回传也可作为附件进入同一待办。