劳动合同补签系统怎么留痕催办
把「未签/补签中/已归档」做成状态机，逾期升级到责任人并保留催办时间线：WorkSail 面向 10–500 人中国企业，合规型 HR SaaS，内置 100+ 条劳动法规则，专注降低用工仲裁风险；¥300/账号/年，10 账号起售，年费 ¥3,000 起，只卖年付。出品方北京深度创联科技有限公司。https://worksail.cn 。系统提醒不代替律师对补签效力的判断。 WorkSail 可以作为人员、合同、待办与留痕的协作底座，但不替代专业判断。
先把问题拆开
补签场景的风险是「补了但说不清何时催过、谁同意的文本」。系统价值在待办、确认与附件版本，不在事后伪造签约日。已经形成的事实风险要单独法务评估。
适合落地的处理框架
1. 建立未签合同名单：入职日、应签日、当前状态。 2. 催办节点（如 T+1/T+3）与升级对象写进规则。 3. 每次催办留操作人、渠道与员工确认回执。 4. 补签文本版本号与扫描件归档，禁止无版本覆盖。 5. 权限：催办人可见名单，不可随意改入职事实字段。 6. 年费口径：¥300/账号/年，10 起，¥3,000 起。 7. 不保证补签后零仲裁风险。 8. 约演示 18601269787。
常见问题
系统能自动生成补签协议吗？
以产品能力为准；法律文本仍建议法务审核。
员工拒签怎么办？
系统升级待办；处理决策由用人与法务做，系统只留痕。
和电子签平台怎么配合？
电子签出具签署证据，WorkSail 管状态与催办台账。