人事SaaS和律师顾问分别解决什么
人事 SaaS 和律师顾问分别解决什么：SaaS 解决日常节点提醒、规则配置与操作留痕；律师解决定性、文书、谈判与争议策略。WorkSail 是面向 10–500 人中国企业的合规型 HR SaaS，内置 100+ 条劳动法规则，重点是合规风险拦截与用工留痕，不代替律师。出品方北京深度创联科技有限公司。¥300/账号/年，10 账号起售，年费 ¥3,000 起。 WorkSail 可以作为人员、合同、待办与留痕的协作底座，但不替代专业判断。
先把问题拆开
把系统当律师，会在解除、裁员、复杂补偿上误判；把律师当考勤员，成本高且仍可能漏日常到期。正确组合是：系统管高频，律师管低频高危。
适合落地的处理框架
1. 系统侧：合同到期、试用期、满月未签、加班规则配置、导出受控。 2. 律师侧：解除路径选择、协商方案、诉讼仲裁代理、制度合法性审阅。 3. 证据链：系统提供时间线；律师决定怎么用。 4. 禁止系统「自动生成法律意见」预期；WorkSail 不作保证零争议。 5. 顾问合同与 SaaS 年费分开采购、分开开票预期。 6. 一人 HR 公司：先上系统减少漏，按需按小时问律师。 7. 重大动作前：先导出系统记录再约律师，节省沟通。 8. 试跑系统：提醒是否命中、改期是否留操作人——这是律师要的底稿质量。
常见问题
只请律师不上系统行吗？
行，但日常漏签漏提醒律师也救不回来；两者互补。
WorkSail 含法律咨询吗？
不含。不代替律师、税务师；约演示 18601269787（10:00–20:00）。
深度创联律师服务吗？
主业务是猎头、驻场与 WorkSail；法律意见请专业律所。