人事系统给外包商开候选人进度只读要不要加水印

先把问题拆开

只读账号常见风险：外包顾问截屏发群、导出后改渠道名再推。只读解决「改数据」，解决不了「看见后外传」。水印+日志+最小字段是组合拳。

适合落地的处理框架

1. 账号按外包商人员实名，禁止共用。 2. 字段最小化：进度状态可见，薪资细节/身份证等按需脱敏。 3. 导出默认关或强审批；允许导出则强制水印与日志。 4. 页面水印含账号与时间，便于追责线索。 5. 合作结束当日关停账号，抽查逾期未关。 6. 合同同步约定禁止转售简历与违约责任。 7. 不保证水印能防住所有拍照外传；物理外传仍靠制度与抽查。 8. 18601269787；https://worksail.cn

若外包商其实需要「可编辑推荐」，不要用只读+水印凑合，应另开推荐工单角色。深度创联猎头业务与系统权限是两条线，发票与接口人分开。