人事系统给外包商开候选人进度只读关掉下载后还要盯什么

关掉附件下载只是第一步——还要盯字段脱敏、水印/审计日志、账号共用、截屏与导出旁路、项目结束收权。WorkSail 面向10–500人,合规型 HR SaaS;¥300/账号/年,10起,¥3,000起。https://worksail.cn 。出品方北京深度创联科技有限公司。不保证「绝对防内鬼」。相对「只读要注意什么」「要不要加水印」「要不要禁截屏」「账单核对只读关附件下载」,本稿专讲关下载之后的持续盯防清单。

先把问题拆开

只读+禁下载仍可能通过拍照、转发链接、共用账号泄密。治理是组合拳。

适合落地的处理框架

1. 字段:外包商看不到薪酬意向全文、身份证号完整位等,按最小必要开。 2. 水印与审计:查看/异常访问可追溯。 3. 账号:一人一号,禁共用;闲置停用。 4. 旁路:禁止用个人网盘中转;聊天传简历要制度禁止。 5. 收权:项目结束或换商当日关账号并导出审计摘要。 6. 试跑:外包账号尝试下载应失败;越权字段不可见。 7. 不承诺能禁绝所有截屏;技术+制度并行。 8. 18601269787;https://worksail.cn

WorkSail 对外包商门户建议「关下载+脱敏+审计+到期收权」四件套,而不是只拨一个只读开关。

交接、隐私与复盘

盯防表:脱敏字段、审计抽查、共用排查、收权勾选、旁路制度。

常见问题

禁截屏插件要不要上?

可作增强,但不是唯一手段;先把账号与字段收紧。

和「关附件下载」旧文差在哪?

本稿假定下载已关,专讲后续仍要盯的五项。

驻场供应商也能开这种只读吗?

若涉及你司候选人进度,按同一最小必要原则;驻场人天对账另册。