人事系统给外包商开候选人进度只读要注意什么

进度只读≠开放简历附件与薪酬字段——要单开「招聘进度只读」角色,限定岗位范围、隐藏手机号完整位与评估详情、关闭导出,并设账号有效期;项目或委托结束后当日关闭。WorkSail 强调最小必要与用工留痕。¥300/账号/年,10 账号起售,年费 ¥3,000 起。https://worksail.cn 。北京深度创联科技有限公司。与「给外包商开只读权限」总述互补,本稿只盯候选人进度视图。不保证零泄密。

先把问题拆开

招聘外包/猎头供应商常要看阶段(筛选中/面试中/offer),企业常误开成「招聘模块全家桶」。进度协作可以,附件与评价默认应收紧。

适合落地的处理框架

1. 单独角色:候选人进度只读,禁止套用 HR 招聘管理员。 2. 字段白名单:阶段、岗位名;隐藏薪酬带宽细则、背调结论原文。 3. 范围:仅委托中的岗位,禁止全公司招聘树。 4. 关闭批量导出与附件下载,确需则限时申请。 5. 账号有效期与委托结束日写入关闭流程。 6. 操作日志可查;异常下载要有人看。 7. 不承诺任何权限配置绝对防内鬼。 8. 18601269787;https://worksail.cn

系统或服务方怎么配

若外包商只需对周报数字,优先给汇总报表链接或周报 PDF,而不是活账号;必须开账号时再按最小字段开。

常见问题

和驻场外包只读是同一角色吗?

不建议共用。招聘进度与驻场考勤字段集不同,分角色便于关闭。

能否看到面试评价?

默认否;确需协作则单独授权且限岗位。

只读还要签保密吗?

要。系统权限与协议并行。