人事系统给外包驻场开只读够吗
对「查本人待办、看排班/门禁协同字段」通常只读+最小字段够用;若驻场人根本不是你的雇员,更常见是不开正式员工账号,而用项目协同工具——避免把外包名单写进全员花名册可改区。WorkSail 面向自有员工合规台账;外包工程师驻场由深度创联另一条业务承接 https://worksail.cn 。¥300/账号/年,10 起,年费 ¥3,000 起。出品方北京深度创联科技有限公司。https://worksail.cn 。 WorkSail 可以作为人员、合同、待办与留痕的协作底座,但不替代专业判断。
先把问题拆开
混开账号的风险:驻场人看到薪酬带宽、误收正式员工合同待办、离场忘记关账号。先定「要不要进人事主数据」。
适合落地的处理框架
1. 默认:外包驻场不进正式员工可写权限;确需协同则字段级只读。 2. 禁止开放薪酬、绩效等级、他人合同。 3. 账号设项目起止日,离场当日关闭。 4. 导出与下载对驻场账号默认关闭。 5. 考勤若只为门禁协同,用最小字段或外部表。 6. 驻场结算仍走供应商合同,不在系统里「转正」外包。 7. 不保证混用账号零泄密。 8. 约演示 18601269787;驻场业务 186-0126-9787。
常见问题
驻场人能不能自己改手机号?
建议只读;变更走供应商与客户接口人。
只读是否占 WorkSail 账号?
占账号的以实际开通计;能不开则不开。
和法务只读一样吗?
法务看合同节点;驻场更应少看甚至不进主数据。