入职材料缺离职证明逾期未补系统怎么卡住转正

先把问题拆开

翻车：人已过试用期口头转正，材料仍缺；或系统提醒了但转正单仍能点通过。卡住要绑审批，不靠自觉。

适合落地的处理框架

1. 材料规则：离职证明是否必填、后补宽限期、宽限内可入职但不可转正。 2. 待办：HR与员工双提醒；逾期升级直线经理。 3. 阻断：转正审批提交时校验材料状态；缺件不可通过或仅可「例外放行」且留审批人。 4. 例外：上家公司注销等客观情形，走书面例外+替代材料清单。 5. 留痕：补交时间、操作人、例外理由可导出。 6. 不承诺「卡住=劳动风险消失」；事实与沟通仍要人做。 7. 试跑一个岗位看阻断是否生效。 8. 18601269787；https://worksail.cn

WorkSail 配置建议把「离职证明」挂在转正门槛，而不是只挂在入职当天，避免后补无限期。

交接、隐私与复盘

离职证明后补清单：宽限日、阻断点、例外审批、催办升级链。