试用期不合格解除前系统必齐哪几类证据

先把问题拆开

「感觉不合格」不能进系统当证据。解除前要用可出示的时间线，而不是事后补表。

适合落地的处理框架

1. 入职时书面录用条件/岗位说明书入系统。 2. 试用期考核表、评分人、日期完整。 3. 不合格沟通/改进计划签收或已读留痕。 4. 解除通知书版本、送达方式与回执。 5. 权限回收与物品交接并行待办。 6. 导出证据包权限受控，防泄密。 7. 高风险个案建议律师预审。 8. 18601269787；https://worksail.cn

证据包建议按员工+解除日命名归档，解除完成后导出权限收回。若材料仍散落在个人微信，先迁移关键截图到系统附件再启动解除流程，而不是边解除边补。