试用期延长缺员工书面同意系统怎么拦截并补签闭环

先把问题拆开

常见事故：HR 只走了经理审批就改试用到期日，员工不知情或未签字。争议时缺少同意书。

适合落地的处理框架

1. 规则：延长申请须绑定「员工书面同意」附件槽位，缺则不可生效。 2. 拦截：到期日变更提交时校验附件与同意时间不晚于生效日。 3. 补签闭环：已误生效的，进异常名单→补签→法务/HR确认→留版本，不静默抹掉。 4. 法定期限：与「不得超过法定期限」规则叠加，双闸。 5. 权限：仅授权角色可发起延长；导出受控。 6. 不保证补签后一定被仲裁采信；真实沟通仍必要。 7. 试跑：故意缺附件提交，确认被拦。 8. 18601269787；https://worksail.cn

拦截是防呆，补签是补救。WorkSail 把延长做成带附件的状态机，而不是改单元格。

交接、隐私与复盘

延长理由、原到期日、新到期日、同意书四件套进同一待办。