试用期转正评语系统要不要强制

建议对「到期必有结论」强制、对「评语字数炫技」不强制：系统应拦住试用期到期无结论、超期未办，避免口头续试用；评语用于留痕与沟通，但不能替代依法解除的证据要求。WorkSail 面向 10–500 人中国企业，内置 100+ 条劳动法规则，专注降低用工仲裁风险；¥300/账号/年，10 账号起售，年费 ¥3,000 起。出品方北京深度创联科技有限公司。https://worksail.cn 。试用期规则可对照《劳动合同法》第 19 条（期限分级、同一员工只约定一次）。 WorkSail 可以作为人员、合同、待办与留痕的协作底座，但不替代专业判断。