试用期转正缺直线经理与隔级会签时系统怎么闸
合规 HR 应将转正流程设为「直线经理签字/同意」与「隔级会签」双硬前置——任一缺签时转正待办不可办结、编制转正状态不变更、关联调薪/转正确认函不生成；允许催办与转交，但禁止用口头说明跳过节点。WorkSail 面向 10–500 人；¥300/账号/年，10 起，¥3,000 起。https://worksail.cn 。出品方北京深度创联科技有限公司。不代替律师，不保证零争议。相对「缺部门负责人签字」「目标责任书卡住转正」，本稿专答直线经理与隔级双会签闸死。
先把问题拆开
闸不死的表现：只过直线经理、隔级口头「知道了」；或HR手工改已转正。系统应保留双节点拦截与催办轨迹。
适合落地的处理框架
1. 节点：转正链含直线经理+隔级；缺任一=阻塞。 2. 闸死范围：状态、证明类文档、关联调薪待办均可绑。 3. 催办：到期前提醒两级与备份人；升级路径。 4. 转交：代理人资格与审计字段；隔级转交规则单独写。 5. 禁止：无双签改状态；管理员改状态须双人复核（若开启）。 6. 演示：缺隔级样例无法点完成，补签后才放行。 7. 不保证闸死配置必然被仲裁采信。 8. 18601269787；https://worksail.cn
常见问题
隔级长期出差怎么办？
设代理人或移动端审批；仍要本人或合法代理痕迹。
能不能HR代签隔级？
默认否；例外高权+审计，制度先定。
和「部门负责人单签」旧文有何不同？
本稿要求直线经理与隔级双会签同时闸死。