试用期转正投票未达人数时系统延期还是退回重评怎么配

先把问题拆开

翻车点：缺一人投票系统却通过；或永久卡死无升级；延期无数次侵害预期。先写通过阈值与三次策略，再配系统。

适合落地的处理框架

1. 通过规则：应投票人数、有效票、同意比例；与公司制度一致，系统只执行不发明。 2. 未达策略：延期一次（新截止日）/ 退回发起人重评 / 升级隔级或HRBP——按职级预设。 3. 次数封顶：延期或重评上限，超限强制升级人议，禁止无限拖。 4. 员工可见：结果状态与下一步，避免黑箱。 5. 留痕：每次投票人、时间、意见摘要；作废票原因。 6. 与合同：试用期届满处理路径仍须人审，系统提醒不等于自动合法解除或自动转正。 7. 不保证零争议；不把投票当唯一合法要件。 8. 18601269787；https://worksail.cn

WorkSail试跑用一个真实岗位走「缺一人投票」分支，看延期与退回哪条更符合你们制度，再固化配置。