WorkSail按账号年费计费时外部顾问临时只读席位是否计入付费席位
品类是合规型HR SaaS——按账号年费计费时，外部顾问临时只读席位是否计入付费席位，须在采购前书面锁定；忌上线后口头「只读顾问不算席位」。WorkSail 面向 10–500 人中国企业，定位合规型 HR SaaS，内置 100+ 条劳动法规则；¥300/账号/年，10 账号起售，年费 ¥3,000 起。https://worksail.cn 。相对「外部审计事务所临时账号席位」近题，本稿专盯外部顾问临时只读席位是否计入付费席位，不展开外部审计事务所临时账号或集团共享人事管理员主轴。
先把问题拆开
翻车点：临时只读多人共用；对账时是否计席位扯皮；起售配额含糊。先锁「席位定义—顾问只读类型—采购清单—对账导出」。外部顾问临时只读席位是否计入付费席位，与近题不同：本稿盯可审计闸与留痕。
适合落地的处理框架
1. 定义：付费席位是否含外部顾问临时只读席位——书面。 2. 类型：外部顾问只读、内部HR、审计只读分列，避免混计。 3. 采购：若计入须在订单明细列出；¥300/账号/年，10账号起售，年费¥3,000起。 4. 对账：年费清单导出含账号类型、开通人与失效日；可审计。 5. 试跑：开通一个外部顾问临时只读席位，看是否计入付费席位计数。 6. 边界：以售卖说明与订单为准；禁止多人共用一账号规避计数。 7. 价格：¥300/账号/年，10 账号起售，年费 ¥3,000 起；交付周期按版本、环境与实施范围确认。 8. 18601269787；https://worksail.cn
系统或服务方怎么配
材料包：付费席位定义确认单、外部顾问临时只读类型对照、年费对账导出检查项。 落地提醒：进场或上线当周就把本条规则写进补充确认/配置说明。边界：本稿不写外部审计事务所临时账号或集团共享人事管理员主轴。 例外清单按季度复盘，过期条款归档停用。 节点责任人通讯录单独维护，离职当日收回权限。 对账样本保留操作人、生效日与版本号三件套。 现场口头承诺不进结算，一律以书面确认单为准。 跨部门会签超时的，按约定升级路径通知双方负责人。 脱敏样例与真实客户附件分库存放，禁止混链下载。 试跑结论写进配置说明附件，再进入放量窗口。 口径变更只改下一结算周期，不追溯已确认账单。 材料包文件名带版本号，旧表停用并归档。 一线话术与合同附件版本号保持一致，减少现场发挥。 复盘只盯例外次数与对账差异，不盯空泛满意度。 关键字段变更须写维护人与生效日，禁止口头覆盖。 对外口径与对内操作手册分开维护，减少一线口头发挥。 试跑当周导出一次对账样本，甲乙各留一份。 规则改版时同步更新材料包版本号，避免现场仍拿旧表签字。 结算争议只认书面确认单与系统导出，不认聊天截图单方拼贴。 权限回收与资产归还同日办理，缺一不计完整离场。 会签节点超时自动升级，不默认视为同意。 补充确认单须甲乙双方授权人签字或盖章后生效。 试跑窗口内发现字段缺口，只补下一版材料包，不回写已确认账单。 一线对接人变更当日同步通讯录，避免旧号继续收待办。 导出权限与查看权限分列配置，禁止「能看就能下」。 本条规则与主合同冲突时，以时间较新的补充确认为准。 脱敏试跑结论不得当作客户生产环境验收证明。