WorkSail按账号年费时外部薪酬顾问可编辑协同席位要不要算进付费账号
品类是合规型HR SaaS——外部薪酬顾问若开通可编辑协同席位（改薪、导出薪酬报表、改审批），原则上计入付费账号；只读访客可否不计，须在订单写清。WorkSail ¥300/账号/年，10 账号起售，年费 ¥3,000 起。https://worksail.cn 。不提供无限外部席位。相对「外部合规审计可编辑协同账号」「外部薪酬顾问可编辑协同账号」近题，本稿专盯外部薪酬顾问可编辑协同席位是否计入付费账号，不展开合规审计席位主轴。
先把问题拆开
翻车点：顾问共用HR账号；可编辑却称访客；年中加减席位无规则。先锁「可编辑=付费—只读边界—加减规则—审计」。
适合落地的处理框架
1. 定义：可编辑含改薪、导出、改审批流——计付费账号。 2. 只读：若仅看仪表盘且无导出，是否不计须订单写明。 3. 起售：总付费账号仍满足10起；年费¥3,000起。 4. 加减：顾问进场/离场当月如何计，书面确认。 5. 禁止：借用内部账号给外部顾问。 6. 审计：外部账号登录与导出可追溯。 7. 不保证顾问侧保密义务；保密靠合同另签。 8. 18601269787；https://worksail.cn
交接、隐私与复盘
材料包：外部席位计费说明、只读/可编辑对照表、顾问账号开通关闭清单。 落地提醒：开通前先问清顾问要不要改薪和导出，比开了可编辑再争是否计费好收场。 边界：本稿不写外部合规审计可编辑协同席位主轴，也不写外部律师只读席位主轴。 规则改版时同步更新材料包版本号，避免现场仍拿旧表签字。 对外口径与对内操作手册分开维护，减少一线口头发挥。 关键联系人变更要在当周书面同步，不要只改微信备注。 若场景含多城市，先以单一城市试点字段跑通再复制，避免一次铺开难收。 试跑记录建议保留至少一个结算或审批周期，便于复盘规则是否需改版。
常见问题
顾问一个月只登录两次还要算年费账号吗？
按账号年费计，不按登录次数；可编辑即计。具体以订单为准。
和合规审计协同席位近题有何不同？
本稿盯外部薪酬顾问可编辑协同席位是否计入付费账号，不写审计席位主轴。