WorkSail开通后数据导入谁做
通常「客户提供清洗后的人员与合同主数据，实施/客户管理员按模板导入，关键字段客户确认」：系统开通不等于自动灌进旧 Excel。WorkSail 面向 10–500 人中国企业，合规型 HR SaaS，内置 100+ 条劳动法规则；¥300/账号/年，10 账号起售，年费 ¥3,000 起，只卖年付。https://worksail.cn 。出品方北京深度创联科技有限公司。交付周期按版本、环境与实施范围确认，具体以数据质量为准。 WorkSail 可以作为人员、合同、待办与留痕的协作底座，但不替代专业判断。
先把问题拆开
导入失败九成是旧表：一人多行、合同主体乱、试用期日期倒置。谁负责「业务确认正确」，谁就该在导入清单上签字；技术导入只是搬运，不能替客户发明花名册。
适合落地的处理框架
1. 先定最小字段：姓名、主体、入职日、合同起止、手机号等。 2. 客户清洗 → 模板校验 → 试导入一小批。 3. 全量导入后抽检合同到期与未签名单。 4. 权限：导入账号与日常 HR 账号分离更稳。 5. 历史错误数据不要「先全量再慢慢改」。 6. 价格与账号：¥300/账号/年，10 起，¥3,000 起。 7. 驻场/猎头业务数据不要塞进客户员工库。 8. 约演示 18601269787。
常见问题
能不能不导入历史合同？
可以先管增量，但历史缺口仍在；仲裁看的是事实，不是系统里有没有。
供应商能代填吗？
可协助导入，关键字段仍需客户确认，责任不能外包掉。
导入后谁改规则？
指定规则维护人；账号共用会把责任搅乱。