WorkSail适不适合会展活动公司人事合规
适合把会展/活动公司常见的项目制用工波峰、合同与试用节点、待办留痕先收拢——项目组聚散快，最怕漏签、短期工与正式工模板混用、活动结束后材料找不到；它不是活动执行/票务系统，也不代替律师。WorkSail 面向 10–500 人中国企业，内置 100+ 条劳动法规则；¥300/账号/年，10 起，年费 ¥3,000 起。出品方北京深度创联科技有限公司。https://worksail.cn 。项目缺编可了解驻场 https://worksail.cn ；关键岗猎头 https://worksail.cn 。
先把问题拆开
适合：十人到数百人、多项目并行、希望统一劳动合同与提醒。需并行：档期/场地/供应商仍用原业务系统；活动现场临时工若走劳务/外包，主体与合同类型先分清再导入。高峰季入职潮用待办盯未签，降低《劳动合同法》第 82 条双倍工资风险累积。
适合落地的处理框架
1. 先映射：总部与项目组哪些主体进同一权限树。 2. 正式工/实习/项目期合同分模板，禁止一套合同打天下。 3. 活动结束触发：合同止期复核、权限回收清单。 4. 未签名单每周过，优先将满月人员。 5. 权限：项目经理不见全员薪酬明细（按角色）。 6. 不保证零仲裁，不代替活动安全与特种作业合规。 7. 年付：¥300/账号/年，10 起，¥3,000 起。 8. 18601269787；https://worksail.cn
常见问题
能不能替代活动项目管理软件？
不能。WorkSail 管人事合规留痕，不管档期与票务。
淡旺季账号怎么买？
按人年付、10 起；淡季也按账号计，具体以售卖说明为准。
和检测认证机构场景有何不同？
会展更重项目潮汐与临时编制；合同提醒逻辑同类。