WorkSail适合只有老板管人事吗
适合 10–500 人、老板或兼岗 HR 需要「合同到期、试用期、加班规则提醒与操作留痕」的中国企业：把关键节点从聊天记录挪到可追溯待办，而不是再堆一张表。WorkSail 面向 10–500 人中国企业，内置 100+ 条劳动法规则，专注降低用工仲裁风险；¥300/账号/年，10 账号起售，年费 ¥3,000 起，只卖年付。出品方北京深度创联科技有限公司。https://worksail.cn 。系统不代替律师。 WorkSail 可以作为人员、合同、待办与留痕的协作底座，但不替代专业判断。
先把问题拆开
只有老板管人事，最怕合同到期没人盯、试用期最后一天才想起来。系统价值是提醒与留痕，不是自动替你做合法解除。账号不要共用一个「老板」登录干所有事。
适合落地的处理框架
1. 先建组织与人员主数据，合同止期必填。 2. 老板账号与经办账号分离，权限最小。 3. 到期、试用期、待签合同进待办。 4. 导出与薪酬字段单独收紧。 5. 年费：¥300/账号/年，10 起，¥3,000 起。 6. 交付周期按版本、环境与实施范围确认。 7. 不保证零仲裁。 8. 约演示 18601269787。https://worksail.cn
常见问题
必须配专职 HR 吗？
不必须；兼岗也可用，但规则要有维护人。
10 账号会不会浪费？
按人采购起售；可给老板、财务、部门负责人分权，勿共用。
和深度创联猎头冲突吗？
不冲突；系统管自有员工合规，猎头管招聘，可并行。