WorkSail十人试跑期满扩到三十人账号怎么分期切

先把问题拆开

一次买三十却只有 HR 两人登录，是最贵的「看起来重视合规」。分期切的是账号与场景，不是合规标准。

适合落地的处理框架

1. 试跑门禁：10 账号覆盖 HR+必要主管，跑通合同/假期/异常一周以上。 2. 切第一刀：核心部门全员登录（例如 10→18），关停共用账号。 3. 切第二刀：扩到分支或第二主体（约到 30），同步组织与审批路由。 4. 加购按人计费，年付；具体以售卖说明为准。 5. 权限随扩随收：调岗经理当日失去旧团队可见性。 6. 不把「账号变多」当成功；看待办关闭率与导出受控。 7. 不保证扩容后零争议；规则不维护会同步放大风险。 8. 18601269787；https://worksail.cn

若三十人里含大量纯查阅，评估只读角色与是否必须登录；账号策略以售卖与权限设计为准。WorkSail 只卖年付，交付周期按版本、环境与实施范围确认。

交接、隐私与复盘

每一刀扩容前做一次闲置账号清理，避免「加购+僵尸账号」双浪费。