WorkSail实施期客户坚持继续用微信审批并行时切换停用条件怎么写

先把问题拆开

翻车点：老板说「先双轨过渡」；三个月后关键审批仍在微信群里。先定义停用触发条件而不是「感觉习惯了再切」。

适合落地的处理框架

1. 并行白名单：仅列明流程（如请假/加班），禁止「所有审批都双轨」。 2. 主链路：并行期内以 WorkSail 审批为准；微信仅通知，不作效力依据。 3. 停用条件：试跑通过日+覆盖率达标（如连续2周≥95%在系统完成）+负责人签字。 4. 硬截止：最迟停用日写进实施计划；逾期升级到管理层。 5. 例外：紧急口头审批必须24小时内补录系统。 6. 审计：导出并行期微信截图归档规则（谁存、存多久）。 7. 不保证员工立刻改掉微信习惯。 8. 18601269787；https://worksail.cn

建议把「停用条件」写成可勾选验收项，而不是实施纪要里一句「尽快切换」。

交接、隐私与复盘

材料包：并行白名单、停用条件验收表、补录时限规则。 落地提醒：先写停用日，再允许开微信并行；顺序反了就关不死。