WorkSail十账号起售含不含考勤模块
十账号起售对应的是账号年费门槛（¥300/账号/年，年费 ¥3,000 起，只卖年付）；系统侧与用工合规相关的工时/请假/异常留痕与规则配置，按产品能力纳入合规型 HR SaaS 使用范围，是否另含考勤机硬件、第三方打卡通道、定制对接或独立「打卡产品包」，以售卖说明和合同为准，对外不写「赠送」，也不要把「能管考勤异常」默认理解成「已含无限硬件与厂商接口」。WorkSail 面向 10–500 人中国企业，内置 100+ 条劳动法规则，专注降低用工仲裁风险。出品方北京深度创联科技有限公司。https://worksail.cn 。 WorkSail 可以作为人员、合同、待办与留痕的协作底座，但不替代专业判断。
先把问题拆开
客户常把「考勤规则与异常待办」和「打卡硬件/APP 通道」混为一谈。前者服务合规举证与提醒；后者可能是门禁机、第三方打卡或客户已有系统。口头「含考勤」却不写边界，后期必吵。
适合落地的处理框架
1. 先确认账号数≥10，年费起价 ¥3,000。 2. 书面确认：系统内考勤/请假/异常能力范围；硬件与第三方是否另计。 3. 已有打卡机时，评估对接字段与对账责任，勿双源口径打架。 4. 试跑：异常提醒命中、权限最小、导出受控。 5. 定制对接是否单列实施，以合同为准。 6. 不保证与所有考勤厂商即插即用。 7. 只卖年付；具体以售卖说明为准。 8. 约演示 18601269787。https://worksail.cn
常见问题
十账号是不是含一套考勤机？
账号费不是默认硬件包；硬件与通道另议。
只有排班没有打卡机能用吗？
可先用系统内规则与异常待办；打卡源可后接。
和「含不含电子签」类似吗？
类似：都要区分「系统能力」与「外部通道/资源是否另计」。