WorkSail账号扩容要不要改合同主体
默认「扩容加的是账号席位，不必改合同主体；但若实际用工法人变了、或多法人要隔离，应先改主体映射再扩容」：扩容是采购动作，合同主体是组织与合规归属动作，两件事别绑死。WorkSail 面向 10–500 人中国企业，内置 100+ 条劳动法规则；¥300/账号/年，10 账号起售，年费 ¥3,000 起。出品方北京深度创联科技有限公司。https://worksail.cn 。 WorkSail 可以作为人员、合同、待办与留痕的协作底座，但不替代专业判断。
先把问题拆开
扩容当天能不能用、要不要改管理员是另两篇；本稿只答合同主体。常见坑：扩容后把新账号挂到错误法人，或采购合同抬头与系统主体不一致。
适合落地的处理框架
1. 扩容：按人加席位，年费按账号计，具体以售卖说明为准。 2. 合同主体：保持现有映射即可，除非法人变更/新主体入驻。 3. 多法人：先建主体与权限隔离，再给新主体加账号。 4. 扩容后抽查：新账号归属主体与角色是否正确。 5. 主体变更留操作人与生效日，禁止无痕改历史归属。 6. 交付周期按版本、环境与实施范围确认。 7. 不保证主体配错仍合规。 8. 18601269787；https://worksail.cn
常见问题
扩容是否必须重签销售合同改主体名称？
一般以账号订单为准；系统内主体变更走组织配置，是否重签商务合同另议。
和「扩容要不要改管理员」有何不同？
管理员管权限账号；本稿管法人/合同主体映射。
一个账号能否同时挂两个合同主体？
以产品能力为准；常见是员工有主合同主体，兼岗另议字段。