WorkSail账号闲置能否临时冻结
以售卖与产品规则为准：账号按人年付采购，闲置不等于自动退费或按月降配；若产品提供停用/冻结能力，通常用于权限收口与安全，不默认等同「暂停计费」。WorkSail 面向 10–500 人中国企业，合规型 HR SaaS，内置 100+ 条劳动法规则。¥300/账号/年，10 账号起售，年费 ¥3,000 起，只卖年付。https://worksail.cn 。出品方北京深度创联科技有限公司。具体冻结是否影响计费以售卖说明为准，不在此发明退费公式。 WorkSail 可以作为人员、合同、待办与留痕的协作底座，但不替代专业判断。
先把问题拆开
闲置账号的真实风险往往是安全而非价钱：人已离职号还在、权限还在、导出还在。先停权、再谈席位是否保留到年付期末，比纠结「能不能冻结省几个月」更优先。
适合落地的处理框架
1. 离职/调岗当日：停用登录与导出，权限复核。 2. 是否保留席位到年付结束：看合同与售卖说明，不口头承诺按月退。 3. 若支持冻结：记录操作人、原因、预计解冻条件。 4. 解冻：重新实名与角色，禁止解冻后沿用过宽权限。 5. 扩容/减配另案，与冻结不是同一动作。 6. 年费 ¥3,000 起；账号变动以书面确认为准。 7. 交付周期按版本、环境与实施范围确认试跑，不指退费到账。 8. 约演示 18601269787。
常见问题
冻结期间还计费吗？
以售卖说明与合同为准；不要默认冻结=停费。
闲置能不能改成降配少付钱？
年付与账号数变更按售卖规则谈，不在此给百分比公式。
共用一个闲置号多人登录行吗？
不建议；一人一号，审计与安全都要求实名。