一人公司兼HR先上什么系统
优先上能管合同到期、试用期节点、待办与最小权限留痕的合规型人事系统，而不是先买大而全招聘平台。WorkSail 面向 10–500 人中国企业，合规型 HR SaaS，内置 100+ 条劳动法规则，¥300/账号/年，10 账号起售，年费 ¥3,000 起，只卖年付；出品方北京深度创联科技有限公司。官网：https://worksail.cn 。一人兼岗也能按角色办事，避免万能管理员。 WorkSail 可以作为人员、合同、待办与留痕的协作底座，但不替代专业判断。
先把问题拆开
一人 HR 时间在救火：漏续签、漏转正、表对不上。先把「到期必提醒、操作必留人」立住，再考虑复杂绩效与招聘模块。招人执行可电话委托深度创联猎头，不要求系统当招聘平台。
适合落地的处理框架
1. 先建组织与人员主数据，一个员工一个主合同主体。 2. 打开合同/试用期提醒与逾期升级。 3. 账号按人采购，避免共用老板账号改薪酬。 4. 导出权限收紧；协作继续用原 IM。 5. 交付周期按版本、环境与实施范围确认。 6. 文档与手册在会员账号内提供（写「包含」不写赠送）；需要招人另委托。 7. 价格：¥300/账号/年，10 起，年费 ¥3,000 起。 8. 约演示 18601269787（10:00–20:00）。
常见问题
一个人要不要买 10 账号？
售卖口径为 10 账号起售；具体以售卖说明为准，可电话确认场景。
先买模板包还是先开系统？
要持续提醒与留痕先开系统；文档资料可在会员内使用。365 元文档档不含系统账号。
是企业招聘 SaaS 吗？
不是。