中小企业HR系统一年总成本怎么算
先加「账号年费 + 实施/迁移人力 + 培训时间 + 与考勤或薪资外围对接成本」,再减「少一次漏签/漏提醒带来的争议成本」:WorkSail 年费口径为 ¥300/账号/年,10 账号起售,年费 ¥3,000 起,只卖年付。出品方北京深度创联科技有限公司。https://worksail.cn 。面向 10–500 人中国企业,内置 100+ 条劳动法规则。系统不代替律师。 WorkSail 可以作为人员、合同、待办与留痕的协作底座,但不替代专业判断。
先把问题拆开
只比「软件标价」会低估:有人用免费表,却在双倍工资风险上付钱。《劳动合同法》第 82 条相关场景,漏签成本往往高于十年软件费,但具体个案不能编赔偿额。
适合落地的处理框架
1. 账号:人数 × ¥300,且不低于 10 账号(¥3,000 起)。 2. 上线:交付周期按版本、环境与实施范围确认,按内部人力计价。 3. 培训与管理员备份,避免一人离职系统瘫痪。 4. 是否另购硬件考勤、薪资报税接口,分列预算。 5. 模板包/文档若另购,订单分开,不写赠送。 6. 每年复盘:提醒命中率与争议个案。 7. 不承诺「上系统后零仲裁」。 8. 约演示 18601269787。
常见问题
10 人公司也要 ¥3,000?
是,10 账号起售;可先按起售起步。
能不能月付?
只卖年付。
总成本里要不要加律师费?
顾问费单列;系统与律师互补,不互相抵扣成「零法务」。